劳动部召开基本工资审议委员会，历时史上最长的9小时协商，会后拍板决定，明年1月1日起，月薪从新台币「22K」的22,000元，调至23,100元，涨幅5％。攸关「打工族」权益的时薪，则由原先140元，调至150元，调幅7.14％。决议仍待提报行政院决定。
劳动部指出，月薪调幅5％是综合考虑17项重要民生物资年增率、经济成长率及劳动生产力指数年增率计算而得。尽管如此，劳资双方仍有不同意见。
劳方委员、全国教师工会总联合会理事长张旭政表示不满，怀疑劳动部审议期间，不断朝资方靠拢，开会期间一度退席表示抗议。张旭政强调，整场协商过程中，劳方已经有退让了，愿意从一开始的28,862元，降到调涨7％为月薪23,540元。
他反问韩国可以调整10％以上，去年台湾经济成长率也有2.86％增幅，创下过去三年新高，他认为7％的数字非常合理。
全国工业总会常务理事何语则表示，劳动部最后版本，「不满意，但可以接受」，基本工资调升后，产业界预估会增加390亿法定劳动成本。
至于受惠人数，在基本工资部分，劳动部预估约有180.14万劳工受惠，预计每年劳、资及政府分别增加约8.98亿元、142.61亿元、7.49亿元，合计约增加159.08亿元。
跟青年打工族、中高龄就业者有关的时薪部分，约有45.6万名、有一定雇主的劳工受惠，预计每年劳、资及政府合计增加71.72亿元。
不过，基本工资的调整，看起来是劳工受益，多数劳工也认为「至少有基本保障」，但经济学理论上仍有不同论调。
调涨工资的背后，意味原本薪资在22,000元或以下的劳工，其工作机会可能受到剥夺，更弱势的劳工甚至会被迫退出劳动市场。故有论者认为，调高基本工资会增加年轻人失业率，近三年台湾20～24岁年轻人失业率约11～12％，25～29岁失业率约为6～7％，到底调涨薪资后是否也冲击劳工就业状况，有待后续持续观察失业率变化。
此外，调高基本工资也会冲击服务业、旅馆业、超商超市等。何语表示，冲击服务业一定会调高物价，只是转嫁多少而已。 |
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