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为加强延揽及留用外籍人才，国发会今天表示，新政府520上任后，积极推动一系列活络创新人才之方案，包括：「检讨侨外生留台政策、强化创业家签证制度」，「建立国际人才单一服务窗口」，「完善我国留才环境」等。

国发会指出，政府已择定「亚洲‧硅谷」等五大创新产业，做为驱动台湾下世代产业成长的核心，后续将配合五大创新产业发展，依其产业特殊揽才需求，推动项目性揽才计划。

新政府目前已推出活络创新人才措施方案，首先，6月底启用国家层级海外人才媒合单一网络平台「Contact Taiwan」及咨询服务平台，以网实合一的方式，提供外籍专业人才来台各项事务咨询及相关法令规定、生活信息等服务

国发会表示，根据统计，截至本年7月底，该平台已提供外国专业人士咨询及转介服务564件次、进行企业需求访谈135家次，掌握需求职缺273个。

其次是检讨侨外生留台管道，配合政府「五大创新产业」及「新南向政策」，持续检讨简化评点项目及程序，并规划订定薪资下限，以避免雇主以「假白领真蓝领」方式聘用侨外生。截至本年7月底，申请「评点配额」制留台工作之侨外生达2974人，核准通过留台工作2500人。

另外，国发会也研议请各驻外馆处协助推广及核发创业家签证，以达成吸引优秀创业家来台创业之初衷，针对符合条件之境外创业家（不含大陆地区），核给1年之居留期间，届期前核有创业事实者，得申请延长2年居留；在台合法连续居留5年，每年居住超过183天，得申请永久居留或定居。

国发会强调，希望透过政府一系列留才揽才政策，以延揽优秀人才，并创造优质留才环境，协助产业发展与升级转型。